من نحن ؟

من تدخل ذي صبغة اجتماعية إلى رافد من روافد تنمية الموارد البشرية وتعزيز قدرة المؤسسة –

.تغبير الصبغة القانونية في العام 2003 ليصبح المركز مؤسسة عمومية ذا صبغة غير إدارية بما يضفي مزيد النجاعة والفعالية والاستقلالية المالية والادارية –

الموارد البشرية

أعوان160 :    منهم 94 اطار

الموارد والإمكانيات المادية

قاعة محاضرات

ارتباط عالي التدفق بشبكة الانترنت عبر الألياف البصرية

مخابر كمبيوتر متعددة الوسائط

مخبر تدريب اللغات

مخبر للتدريب في قطاع الآلية الصناعية والنسيج عبر الحاسوب

أستوديو سمعي بصري

13 قاعة تدريب

4 قاعات اجتماعات

مطاعم مجهزة لاحتضان 250 شخص

مركز للموارد التوثيقية

مركز إيواء بمواصفات نزل ومرتبط بالانترنت

النصوصالتشريعيةوالترتيبية  المنظمةللمركز

• إحداثالمركز

القانون عدد 12 لسنة 1993 المؤرخ في 17 فيفري 1993 المتعلق بإحداث مركز وطني لتكوين المكونين وهندسة التكوين ومركز وطني للتكوين المستمر والترقية المهنية (ar1)

القانون عدد 77 لسنة 2003 المؤرخ في 11 ديسمبر 2003، المنقح والمتمم للقانون عدد 12 لسنة 1993 المؤرخ في 17 فيفري 1993 المتعلق بإحداث مركز وطني لتكوين المكونين وهندسة التكوين ومركز وطني للتكوين المستمر والترقية المهنية  (ar2)

• التنظيمالإداريوالمالي
  • الأمر عدد 49 لسنة 2005 المؤرخ في 10 جانفي 2005 والمتعلق بضبط التنظيم الإداري والمالي وكذلك طرق سير المركز الوطني لتكوين المكونين وهندسة التكوين،(ar3)
• النظامالأساسيالخاصبأعوانالمركز
  • الأمر عدد 4328 لسنة 2013 المؤرخ في 25 سبتمبر 2013 والمتعلق بالمصادقة على النظام الأساسي الخاص بأعوان المركز الوطني لتكوين المكونين وهندسة التكوين، (ar4)
  • الأمر الحكومي عدد 1350 لسنة 2017 مؤرخ في 13 ديسمبر 2017 يتعلق بالمصادقة على تنقيح وإتمام النظام الأساسي الخاص بأعوان المركز الوطني لتكوين المكونين وهندسة التكوين، (ar5)
• هندسةالتكوين
  • الأمر عدد 504 لسنة 1996 المؤرخ في 25 مارس 1996 والمتعلق بضبط الأحكام الخاصة بتأليف ونشر كتب التكوين المهني ووسائله التعليمية،(ar6)